Wykład dotyczy porównania najpopularniejszej formy zatrudnienia tzw. pracowniczego- umowy o pracę z umowami z tzw. zatrudnienia niepracowniczego (głównie umowy zlecenia i umowy o dzieło). Umowy cywilnoprawne mają ogromy udział w rynku pracy. Ich rola wciąż wzrasta z uwagi nowe zjawiska gospodarcze i społeczne, konieczność stosowania różnych rozwiązań na rynku pracy. Wobec nasilających się procesów globalizacji, rosnącej konkurencji i kreowania społeczeństwa informatycznego, poza tym bardziej tradycyjnym modelem pracy na podstawie umowy o pracę stanowiącym gwarancję stabilności i pewności zatrudnienia, wciąż poszukuje się narzędzi umożliwiających szybkie i sprawne przystosowanie się do zmieniających się warunków i realiów na rynku pracy. Tu odpowiedzią są umowy cywilnoprawne, stąd ich znacząca rola i udział w sferze zatrudnienia. 

____________________________

Źródło zdjęcia: aymane jdidi z Pixabay.