Projekty »
Jak współpracować, aby rozwiązać konflikt?
:: Projekt UM157 (Szczegóły) | |
Terminy |
Czas trwania projektu: 1 godz. (45 min.) |
Miejsce realizacji: Collegium Maximum (302)
Adres: Lublin, ul. Stanisława Staszica 4/6
Konflikt jest efektem sprzeczności lub różnicy interesów. Jest to zjawisko naturalne i nieuchronne wszędzie tam, gdzie ludzie ze sobą współżyją lub
współpracują. Jesteśmy na niego skazani na różnych etapie naszego życia. Jednak czy zawsze musi on być zjawiskiem negatywnym? Jak postępować, gdy
konflikt wybuchnie? Walczyć czy negocjować? Zwyciężać czy szukać kompromisów? Czy warto za wszelką cenę forsować swoje stanowisko? Pokonać
"przeciwnika" posługując się naciskiem lub manipulacją i osiągnąć niewątpliwe zwycięstwo? Dobrze znamy ten schemat zachowania, gdyż podpowiadają go
nam nasze ludzkie odruchy, nawyki i stereotypy. Jednak bywa on skuteczny jedynie przy jednorazowym kontakcie, zaś w przypadku ważnych i dłuższych relacji
zawsze okazuje się zwycięstwem osiągniętym nadmiernym kosztem. Pokonany i wykorzystany partner myśli o rewanżu i nie jest gotowy do współpracy.
Jaką strategię negocjacji warto obrać, aby zwiększyć szanse na owocną współpracę? Czy wiesz, jaką technikę rozwiązywania konfliktu preferujesz i dlaczego?
Czy jest możliwe, abyś nauczył się wykorzystywać również inne techniki?
Jeżeli chcesz, żeby sposób rozwiązywania konfliktów zaowocował obustronną satysfakcją i gotowością do współpracy w przyszłości, przyjdź na warsztaty, gdzie znajdziesz użyteczne wskazówki, jak to zrobić